2022紅瑞集團企業文(wén)化宣導大會在海口隆重舉行，來自全國(guó)各地的美業同仁們齊聚海口，共襄盛舉，感受紅瑞企業文(wén)化魅力！

企業文(wén)化是企業發展最根本的核心力量，是企業競争最大的軟實力，是百年發展最強的内驅力。在26載砥砺前行中(zhōng)不斷積澱與提煉，我們塑造了鮮明的紅瑞企業文(wén)化，在一場震撼人心的紅瑞文(wén)化盛會中(zhōng)，見證使命引領、文(wén)化賦能(néng)的力量。

01、打勝仗的力量之源：文(wén)化驅動力

大會在莊嚴的國(guó)歌中(zhōng)拉開帷幕，全場激情歌唱偉大的祖國(guó)！

《25周年大事記》、《紅瑞公(gōng)益之路》宣傳片，真情講述了紅瑞走過的光輝歲月。

紅瑞集團十大品牌儀仗隊踏出了飒爽英姿，喊出了豪邁聲勢，展示了紅瑞使命的铿锵之勢，展現了紅瑞文(wén)化的深遠(yuǎn)底蘊，展露出了紅瑞精(jīng)神的奮鬥風采。

《花(huā)兒為(wèi)什麽這樣紅》團隊展示以情景再現的方式，生動叙述着每個崗位上的紅瑞人為(wèi)共築大美事業，共建百年企業所付出的點點滴滴……

《國(guó)風舞蹈》以及《陽光女孩》的舞蹈表演，展現蓬勃向上的精(jīng)氣神和青春活力之美。

紅瑞旗下顔值醫(yī)美張麗總經理(lǐ)，以《我是您的脊梁》講述紅瑞中(zhōng)高管對企業的赤誠之心！

功勳員工(gōng)頒獎彰顯脊梁的榜樣力量，脊梁就是擲地有(yǒu)聲的承諾，脊梁就是全力以赴的行動！

優秀員工(gōng)頒獎分(fēn)享道不盡的愛崗敬業，他(tā)們是奠定紅瑞基業的建設者，是推動紅瑞發展的奮進者，是比翼齊飛的恩愛夫妻，是上陣的親兄弟(dì)，是紅瑞的姊妹花(huā)。

四季鹿攝影連鎖機構創始人，何壯壯和小(xiǎo)學(xué)生柏遠(yuǎn)航的分(fēn)享，媽媽的榜樣就是最好的引領，火炬照亮前行的道路，給他(tā)們信念和能(néng)量。

尊貴顧客分(fēn)享，說不盡的紅瑞情緣，十幾二十年的彼此陪伴，即是最長(cháng)情的告白！

合作(zuò)企業頒獎表達了紅瑞對同仁們的真誠感恩，表現出紅瑞人對行業的使命感；紅瑞人與同仁們有(yǒu)講不完的精(jīng)誠互助之情，我們攜手走過風雨，并肩走過至暗時刻，沒有(yǒu)任何困難能(néng)阻攔我們！未來，我們相約2049！相約共創繁榮美業向祖國(guó)百年華誕獻禮！

張豔紅董事長(cháng)以《一起向未來》、《愛的呼喚》分(fēn)享愛的深情鏈接，與同仁們探讨新(xīn)時代美業發展之路。紅瑞人希望攜手更多(duō)美業同仁，共同推動行業更長(cháng)遠(yuǎn)的繁榮發展。

張董和美業同仁們在巨幅卷軸上共同簽名(míng)，以一個極具(jù)儀式感的行動，表達攜手并進的決心。大家深情相擁，為(wèi)彼此的真情感動，大家一起高唱《團結就是力量》，表達在團結奮進的道路上相約2049的美好願望，表達共同打造百年行業的決心。

02、打勝仗的領導力：在逆境中(zhōng)打勝仗

節物(wù)風光不相待，桑田碧海須臾改。在美業變革之大時代，美業同仁們都渴望抓住機遇，洞見未來。

張豔紅董事長(cháng)特别邀請行業精(jīng)英做客紅瑞，為(wèi)現場同仁們帶來多(duō)場重磅大課，一場思想與觀點的高峰盛會于此展開。

軍事學(xué)博士、北京大學(xué)國(guó)家發展研究院宮玉振教授從成吉思汗、紅軍長(cháng)征等範例中(zhōng)，提煉出來了逆境中(zhōng)打勝仗的四層領導力：堅定信念、鼓舞士氣、同甘共苦、價值驅動，讓同仁們深受啓發。

宮教授還熱情地将力作(zuò)《鐵馬秋風集》贈送給紅瑞集團的家人們和美業同仁們，并在書籍上寄語鼓勵大家。

紅瑞集團的家人們和宮玉振教授現場合影留念

美美咨詢集團總裁郭秀寬深入解讀“使命引領 文(wén)化賦能(néng)”，他(tā)指出企業根本是戰略，戰略本質(zhì)是文(wén)化。文(wén)化的力量能(néng)重塑企業組織，健康向上的企業文(wén)化是一個企業戰無不勝的動力之源。優秀的文(wén)化和資源才能(néng)吸引優秀的人才，優秀的人才才能(néng)為(wèi)顧客提供優質(zhì)的技(jì )術和服務(wù)。

優藍美業設計創始人笪超宇以“醫(yī)美品牌場景規劃”為(wèi)主題進行分(fēn)享！

顔值醫(yī)美總經理(lǐ)張麗、顔值醫(yī)美副總經理(lǐ)何庭樺、紅洋坊美業總經理(lǐ)徐桠祺、瑞韓醫(yī)院副總經理(lǐ)柯雅、紅妝雙美總經理(lǐ)符丁懿輪流上台，就各自負責的闆塊做細緻分(fēn)享，紅瑞家人們毫無保留、傾囊相授，表現出紅瑞人對美業同仁的誠摯之心。

03、打勝仗的方法論：想法·算法·幹法

大會前夕，張董和各大品牌家人們特别閉門數日，專心提煉運營管理(lǐ)經驗，不斷優化課件，隻為(wèi)了能(néng)夠給同仁們帶來更有(yǒu)價值、有(yǒu)收獲的學(xué)習交流之旅。

張豔紅董事長(cháng)深入解讀《厚德(dé)明智 笃定前行》，分(fēn)别從企業過冬的啓示、企業增長(cháng)的内核、鷹之重生等方面進行分(fēn)享，真誠地為(wèi)同仁們提供指導價值。

紅妝雙美總經理(lǐ)符丁懿與衆多(duō)嘉賓們分(fēn)享了《年度規劃-想法》，就如何制定目标、如何落地執行等問題進行了全面的分(fēn)析講解。

紅妝輕醫(yī)美連鎖機構總監張曉燕分(fēn)享了《年度規劃-算法》，從運營模式、品項規劃、員工(gōng)培養體(tǐ)系等多(duō)角度詳解，為(wèi)運營管理(lǐ)提供新(xīn)思路。

紅妝雙美區(qū)域經理(lǐ)王筱瑄以《年度規劃-幹法》為(wèi)分(fēn)享主題，她表示品質(zhì)服務(wù)是要從心上，從每一細節出發，做好與顧客心與心的鏈接，強調了用(yòng)心服務(wù)的重要性。

集團教育中(zhōng)心校長(cháng)柴瀞庭以《中(zhōng)高管勝任力模型》為(wèi)主題，從管理(lǐ)職責到管理(lǐ)能(néng)力深入分(fēn)析，總結概括實踐價值經驗和方法論。

紅洋坊總經理(lǐ)徐桠祺以《各層級美容師的勝任力模型》為(wèi)主題，分(fēn)享了初級美容師到高級美容師的人才理(lǐ)念與培養目标。

顔值醫(yī)美總經理(lǐ)張麗展開講解《第一季度運營落地執行》，為(wèi)現場同仁們拓寬新(xīn)思路，提供深度借鑒成功經驗。

各品牌的家人們用(yòng)一次次真誠細緻的傾心分(fēn)享，讓現場美業同仁們很(hěn)受啓發。

許多(duō)同仁踴躍上台參與場景模拟演練、團隊分(fēn)享PK，她們的奮鬥激情在這一環節得到很(hěn)好地激發。

同仁們都不想浪費來之不易的學(xué)習機會，為(wèi)了參加本次盛會，大家戰勝海南數十年罕見的7°超低溫，戰勝連續三天三夜100%降雨濕冷，即使瑟瑟發抖也擋不住學(xué)習的熱情。

有(yǒu)人因為(wèi)看見才相信，而紅瑞之路是因為(wèi)我們相信才看見！唯有(yǒu)願景、使命、價值觀相同的團隊，才會同呼吸共命運。

26年征途漫漫，紅瑞人将繼續以“千人同心，則得千人之力”的決心，與所有(yǒu)美業同仁們團結一緻，互助前行！

2022年，讓我們一起向未來：山(shān)再高，往上攀，總能(néng)登頂；路再長(cháng)，走下去，定能(néng)到達！